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固本强基 有的放矢 务实推进民政系统机关党建工作再上新台阶

[日期:2018-04-03]   来源:达州市民政局  作者:达州市民政局   阅读:437次[字体: ]

固本强基    有的放矢 

务实推进民政系统机关党建工作再上新台阶

 

中共达州市民政局机关委员会

2018323日)

 

2017年以来,达州市民政局机关党委紧紧围绕两学一做学习教育常态化制度化建设,结合市委第一巡察组对市民政局集中巡察反馈的党建方面意见和问题的整改,突出民政特色,强化思路措施,固本强基,有的放矢,务实推进了机关党建工作再上新台阶。期间,提出的四统领、四着力,深化机关党建工作思路和措施受到市委组织部、市直机关工委肯定,并在《达州机关党建》杂志刊登;总结提炼的5篇党建经验文章分别被《四川机关党建》、《四川党建之声》采用;重点打造的市军供站党支部、市福利院党支部被市直机关工委命名为全市首批实施党支部标准工作法示范党支部。我们的主要做法是:

一、抓住关键,认真学习宣传贯彻党的十九大精神

       (一)及时传达会议精神。及时传达党的十九大、省第十一次党代会、市第四次党代会精神,下发了学习贯彻通知,制发了学习贯彻方案,分层分类组织开展了机关骨干、直属单位负责人轮(培)训,采取党组中心组学习会、党支部三会一课党员活动日、党员大会等形式,分层分类开展了党的十九大、省第十一次党代会、市第四次党代会精神学习传达,将会议精神传达到了民政系统每一个干部职工。

(二)认真开展学习宣讲。采取系统化研习、通俗化讲习、制度化学习的方式及时宣讲党的十九大精神,局党组主要领导在机关和定点扶贫村宣讲党的十九大、省第十一次党代会精神各1次共4次,其他班子成员赴分管(联系)的事业单位开展十九大宣讲、上专题党课共12人次。局党组开展集中学习会2次、专题讨论会2次、学习心得交流会1次,还邀请市委宣讲团第三分团宣讲员、市社科联副调研员邓良智赴市民政局向机关全体党员、直属事业单位中层以上干部集中宣讲了党的十九大精神

(三)大力营造学习氛围。为确保十九大会议精神落地生根,在十九大会议召开当天,即组织全体民政干部集中收看了十九大开幕式。在会议召开期间,通过民政QQ群、微信群、达州市民政局公众号等平台发布会议盛况。同时,为在职党员购买、发放《党的十九大报告辅导读本》、《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》等学习资料,印发了《十九大学习笔记本》,营造了良好学习氛围。

二、强化导向,务实推进巡察问题的整改落地落实

(一)精心制定整改方案。结合市委第一巡察组巡察反馈党建方面的意见和建议,局机关党委照单全收、认真梳理,切实制发了《中共达州市民政局机关委员会关于<落实四届市委第一巡察组巡察市民政局反馈党的建设方面问题的整改方案>的报告》、并分别报送市委组织部、市直机关工委,将巡察组反馈的党的建设方面存在的2大类8个具体问题,整理列出问题整改清单,建立问题整改台帐,逐一落实整改措施、责任领导、责任科室(单位)、完成时限和整改目标,强化问题导向,严格进度管理。

(二)认真开展督查指导。为保证整改措施落实到位,局机关党委牵头先后对所有直属事业单位进行了现场指导和督查;还对市老龄办、市军干所、市民康医院、市救助管理站、市老年活动中心的党总支(支部)书记进行了集体约谈;市直机关工委督导组到我局专项督查后,局机关党委及时按督导组的建议对整改方案中的部分措施予以了完善,深入重点整改单位进行现场督导,并举一反三,严格要求,及时制发《督查通报》,为整改工作务实高效起到了积极作用,收到了明显效果。

(三)务实推进巡察整改。党费收缴管理严格按《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》精神,按月按标准收缴并及时上交市直机关工委;所有没按时换届的支部除市老年活动中心支部、市救助站支部因班子调整、主要领导未到位尚没完成换届外,其余支部均已顺利换届;原局机关党支部按程序已改建为2个党支部,新的支部领导机构已经选举产生;各直属单位均按要求配备了专(兼)职党务干部,并对所有新任党务干部进行了业务培训;对未建立党组织的3个局管社会组织,积极配合达州市社会组织第二综合党委派出了党建指导员。

三、突出重点,大力加强和夯实机关党建基础工作

(一)扎实深化两学一做教育。516日,召开了达州市民政局2017年机关党建暨定点帮扶工作会议,对建立两学一做常态机制、推行党支部标准工作法、严格三会一课制度、开展党员活动日活动等工作进行了具体部署,在此基础上,制发了《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》,确立了学习篇目和学习计划,突出了重点载体和有效抓手。按月按要求创新开展党员活动日活动,局机关、市老龄办及直属各事业单位将党员活动日活动与两学一做学习教育、推进民政业务工作、助力脱贫攻坚等紧密结合,到基层福利机构、爱国主义教育基地、定点扶贫户家中延伸开展,取得了较好的效果。

(二)不断夯实基层组织基础。加强支部建设,在党员人数达到3人的市慈善办新建了党支部;结合局机关离退休支部实际,分别建立了成都党小组、达州党小组,对2个党小组组长分别落实了工作补助经费1800元,还分别为2个党小组各划拨活动经费1500元,老干部工作有了新起色;在局机关和直属单位配备了专(兼)职党务干部,并先后组织开展了基层党组织书记和新任党务干部党建业务培训;严把党员入口关,积极、稳妥发展新党员,在直属事业单位培养入党积极分子7人。切实落实省、市脱贫攻坚决策部署,及时派驻贫困村党组织第一书记和驻村工作组,大力开展党员双报到和结对帮扶活动;及时启动城乡党建结对共建,为定点帮扶村曾家沟村提供帮扶资金2万元用于推行“党支部标准工作法”阵地建设。

(三)全面推行党支部标准工作法局党组书记、局长王跃多次对党支部标准工作法建设作出重要批示,局机关党委及时调研,制发了推进党支部标准工作法实施方案,并确定市社会福利院党支部为试点支部在市委组织部组织召开达州市党支部标准工作法推进会和市直工委在大竹县组织召开达州市直机关党支部标准工作法座谈会后,先后筹备、召开了“党支部标准工作法”业务培训会和工作推进会,在市军供站、市福利院分别召开了推进党支部标准工作法痕迹化管理和阵地建设现场会,确保任务落实到了每个党支部,营造了浓厚的宣传学习和工作推进氛围。在此基础上,对照市直机关工委每月下发的任务清单,及时跟进,对照工作内容和时限要求,通过会议、QQ群、微信群收集进展情况,解答工作难题,提出切实建议,汇总完成情况,并及时按要求上报市直机关工委。通过努力,各支部在硬件和软件建设方面均取得了长足进步,经市直工委检查验收,市福利院、市军供站被命名为全市标准化建设示范党支部

四、注重结合,扎实推进机关党的建设取得新进展

(一)真情助力党建脱贫攻坚。局机关党委及时牵头出台了《达州市民政局2017年度定点帮扶通川区新村乡曾家沟村工作方案》,配合局党组、行政先后召开会议专题研究干部驻村帮扶工作6次,先后10余次组织党员深入定点扶贫村开展调研、督查和对口帮扶活动。在首批驻村工作组成员任期满后,牵头完成了任期考核,并慎重推举了新一轮驻村工作组成员,及时完成了工作交接。2017年局机关党委牵头为帮扶村落实各类扶贫资金31.4万元。其中,现金23.8万元(基础设施建设资金10万元、因户施策对口帮扶资金6.8万元、城乡共建党支部资金2万元、村建设专项资金5万元);送去棉被220床、棉衣200件,价值5万余元;42名帮扶干部为21户帮扶户赠送相关物资,兑现微心愿共计折币2万余元,对该村10名贫困党员发放慰问金共3000元,为该村小学的留守儿童捐赠图书10200余册,折币3000元。 

(二)有机整合民政党建资源。一方面,随着社会工作及社工人才队伍建设的深入,局机关党委组织市级专业社工服务机构及专业社工与机关党员一起深入直属单位、社区、学校、扶贫村等地开展服务活动,丰富了党建内容,还帮助达州市万家和社工中心承接了2017年国家三区计划项目2个,获得项目资金32万元,帮助达州市万家和社工服务中心和达州市众爱社工服务中心承接了省、市团委及其他部门项目5个,获得资金40余万元,分别在市级事业单位、万源市、通川区、达川区、宣汉县等地开展社区老年、儿童教育服务与社工专业培训工作,促进了机关党建与社会工作的有机结合。另一方面,多次组织局机关、直属各事业单位党员以志愿者身份,投入慈善公益事业,参加各类民政爱心救助活动,既陶冶了大家的情操,又体现了民政人的风采。

(三)注重加强群团组织建设。加强与群团、工会组织的合作,在尽力保障机关职工合法权利和基本待遇、组织开展活动丰富职工生活的同时,积极关心直属事业单位工会自身建设和活动开展。在局党组的大力关心和支持下,直属各事业单位配备的工会主席均被视为单位班子成员,参与单位集体决策,提升了机关工会组织的地位和作用,促进了机关党建带工建工作。2017年,指导新建了达州市慈善会办公室工会,并及时配备了工会主席;指导达州市社会福利院配备了新的工会主席。除此,注重整合本系统人才资源,通过参加市级文艺体育活动,振奋精神,增强凝聚力。在2017年市直机关庆七一文艺汇演中,市民政局选送、市老年活动中心编排的歌舞节目《祝福祖国》作为压轴节目,广受好评;在2017年市直机关职工运动会上,市民政局代表队获得了女子羽毛球单打金牌、男女混合拔河第五名的好成绩。

 

(此文为市民政局机关党委“2018年全市机关党的建设暨干部驻村帮扶工作会议”上的发言材料)

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